Université Thomas SANKARA : validation des postes de travail identifiés au cours d’un atelier

Le Président de l’Université Thomas SANKARA (UTS), le Pr Pam ZAHONOGO a présidé l’atelier de validation des postes de travail identifiés de l’université le mercredi 22 janvier 2025 au sein de ladite université.

La fiche de poste de travail est un outil fondamental de la gestion des ressources qui aide à déterminer la façon dont l’ensemble des tâches sera réparti entre les structures d’une institution. Elle aide à déterminer les tâches qui peuvent être regroupées au sein d’un poste de travail, à recenser les activités réellement exercées par un agent, à hiérarchiser ces activités, à faire reconnaître leur importance par l’employeur. Elle permet enfin de comprendre la répartition du pouvoir au sein de la structure concernée et d’effectuer l’évaluation des agents de façon rationnelle…

Dans sa présentation, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), M. Mohamed Rodrigue NIGNAN a donné le régime juridique et l’importance de la fiche de poste, il a défini les notions de métier, famille professionnelle, emploi-type, poste de travail et fiches de poste avant de décrire la méthodologie et le remplissage du canevas de la fiche de poste de travail. A l’issue de son exposé, le DRH a présenté le descriptif des postes du Président et d’un Professeur Titulaire de l’université pour mieux expliquer.

Le Président ZAHONOGO qui a modéré les échanges, à remercier les participants et a exhorté l’équipe de la DRH pour la suite des travaux. « Ces fiches sont des outils d’aide à la décision. Elles sont très importantes pour l’agent et pour les premiers responsables de l’institution », a expliqué le Président.

                                                                                                  Service Com/UTS